FAQよくあるご質問
訪問介護について
- 訪問介護が未経験でも大丈夫ですか？
- 大丈夫です。必ず先輩スタッフと一緒に訪問します。独り立ち後でも不安があれば先輩が同行を行い安心して訪問できるよう一つひとつ丁寧に指導いたします。
- 1日何件ぐらい訪問しますか？
- 正社員 ：5件～10件が目安となります。
契約社員：勤務可能な範囲で1日1件の方から10件訪問される方もいます。 - どのような研修を受けることができますか？
- 入社時には現場へ出る前に、全社員共通の入社採用時研修を受講して頂きます。
社長自らが講師となり会社の方針を学びます。
部門別の動画研修や毎月1回の定例研修。個別の課題に取り組む研修を年に2回以上行います。その他専門性を高める研修を行っております。
また、セントケア・グループ共通のeラーニング研修システムがございます。 - 現場OJT（引継ぎ）は何回ぐらいしてくれますか？
- 3回を目安に行いますが、不安な場合は安心して訪問できるまで指導いたします。
- どのようなお客様がいらっしゃいますか？
- 障害児から高齢者のお客様までさまざまなお客様がいらっしゃいます。
訪問看護について
- 訪問看護が未経験でも大丈夫ですか？
- 大丈夫です。入職者の8～9割が訪問看護未経験の方です。
- １日何件ぐらい訪問しますか？
- 5～6件が平均となります。繁忙期は7件程訪問することもあります。
- オンコールはどれぐらいなりますか？担当する頻度は？
- 1週間をスタッフの人数で割った回数としています。スタッフが4名在籍している場合は7日÷4名＝1～2回/週になります。
- 現場OJT（引継ぎ）は何回ぐらいしてくれますか？
- 独り立ち出来るまで同行いたします。
- お客様は担当制ですか？
- チーム制です。スタッフ全員が緊急対応できることを想定して全てのお客様の訪問に行っていただいております。
- ブランクがあっても大丈夫ですか？
- 大丈夫です。以前働いていた経験を思い出して活躍していただいている方が多いです。また自信がつくまで同行いたします。
- どのようなお客様がいらっしゃいますか？
- 小児から高齢者まで幅広い年齢の方を受け入れております。小児特有の疾患や成人・高齢者ですとALSやパーキンソン病、がん終末期、認知症、医療的処置の必要な方（呼吸器管理・IVH管理・胃ろう管理・吸引・在宅酸素管理・褥瘡処置・服薬管理）など疾患も幅広く対応しております。その他、排泄介助や入浴介助・リハビリテーションも行っております。
会社について
- 残業時間はどれぐらいですか？
- 4勤3休を取り入れているため残業はほとんどありません。
- 正社員でも直行直帰は可能ですか？
- 会社で決めているルールを守っていただいた上で直行直帰をしていただいております。
- 希望休や有休休暇は利用できますか？
- できます。希望休は月4回まで可能です（それぞれのステーションのルールがあります）。有休は入職半年後に10日間付与させていただいております。
- 面接の形式はオンラインでも可能でしょうか？
- ZOOMでのオンライン面接に対応しております。お気軽にご相談ください。